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岗位设置的数目应符合（)数量原则。 A．最多 B．最低 C．最高 D．适中 E．最大

[单选题]

岗位设置的数目应符合( )数量原则。

A.最多

B.最低

C.最高

D.适中

E.最大

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第1题

( )是设置岗位的基本原则。

A．因人设岗 B．因人定岗 C．因事设岗

D．因事定岗位 E．因职设岗

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第2题

避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是( )。

A．工作设计 B．工作分析

C．工作评价 D．工作分类

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第3题

关于工作说明书主要内容表述正确的是( )。

A．工作标识条目中应包括：担任该职务人员应具备的基本资格和条件

B．工作条件与物理环境条目中应包括：工作时数、工资结构、支付方法等

C．工作综述条目中应包括：工作的名称、所属部门、工作说明书的编写日期等

D．社会环境条目中应包括：工作群体的人数、完成工作所要求的人际交往程度等

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第4题

工作分析的整个过程要经过以下几个步骤来完成( )。

A．准备阶段 B．调查阶段

C．分析阶段 D．完成阶段

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