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[单选题]

数据输入内容包括( )。

A.输入界面

B.输入方法

C.主要接口

D.数据记录

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第1题

人力资源战略规划按时间划分可分为()

A.长期规划

B.中期规划

C.短期规划

D.临时规划

E.定期规划

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第2题

按时间划分,人力资源规划可以分为几种类型?
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第3题

人力资源规划按规划时间的标准进行分类,下列不属于的是()。

A.短期规划

B.长期规划

C.中长期规划

D.中期规划

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第4题

人力资源规划按规划的层次划分,不包括()

A.战略规划

B.战术规划

C.作业规划

D.项目规划

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第5题

将人力资源规划划分为整体的和部门的两类,是按照规划的()标准进行划分。

A.独立性

B.相关性

C.时间长短

D.范围大小

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第6题

人力资源规划的分类包含哪几个()

A.按照规划的独立性划分。

B.按照规划的范围大小划分。

C.按照规划的时间长短划分。

D.按照规划的空间区域划分。

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第7题

按组织范围标准,人力资源规划可以分为()。

A.组织整体人力资源规划

B.战略性总体人力资源规划

C.部门人力资源规划

D.业务单元人的力资源规划

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第8题

按照人力资源规划的期限划分,2〜3年的规划属于()。

A.长期规划

B.中期规划

C.中长期规划

D.短期规划

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第9题

按规划时间期限划分,可将土地利用规划分为()、()和()规划。

按规划时间期限划分,可将土地利用规划分为()、()和()规划。

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第10题

按人力资源规划的期限划分,人力资源规划包括()。

A.总体规划和业务规划

B.长期、中期和短期规划

C.战略规划、战术规划和行动方案

D.人员使用规划和人员晋升规划

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