对于下面的双矩阵对策问题，分别对非合作与合作（用Nash谈判过程)两种情形求解。

下列关于人格与职业的关系的论述中，正确的是：

A 不同的职业对从业者人格特征的要求是有差别的，在一定程度上了解自己的人格特征，将有助于选择适合于本人人格发展的职业。

B 人职匹配可以发挥人力资源的最大效益。

C 健全的人格是谋求职业发展的前提。

D 健全的人格有利于创造性的发挥。

对于帕森斯的职业——人匹配论，职业与人的匹配()类型。

A特殊匹配

B条件匹配

C人格匹配

D性向匹配

A．霍兰德的职业理论将人和职业环境分成同样名称的六大类

B．霍兰德的职业理论核心假设是人可以分为:技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

C．当我们就业择业的时候，我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础

D．霍兰德的职业理从16个相对独立的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格

A．人格特性--职业因素匹配

B．人格特性一职业类型匹配

C．自我创业的道路

D．职业发展道路

E．人格类型一职业类型匹

A．兴趣匹配、特长匹配

B．性格匹配、条件匹配

C．年龄匹配、身高匹配

D．条件匹配、特长匹配