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[单选题]

因为领导者的特殊品格、个性或个人魅力而形成的权力是指( )。

A.法定权

B.奖励权

C.强制权

D.统御权

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第1题

在马斯洛提出需要层次理论后,耶鲁大学的著名学者克莱顿·爱尔德弗又提出了另一种需要层次理论,称为ERG激励理

论,不是字母E、R和G代表的词是(  )。

  A.生存  B.成就

  C.关系  D.成长

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第2题

美国心理学家麦克利兰于1961年提出了他的成就需求理论,他认为,人的最主要的需要有三种,下列不属于他的观点

的是(  )。

  A.成就需要  B.权利需要

  C.沟通需要  D.归属需要

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第3题

关于领导工作内容不正确的是( )。 A.艺术学观点 B.心理学观点 C.社会学观点 D.彼此均衡观点

关于领导工作内容不正确的是(  )。

  A.艺术学观点  B.心理学观点

  C.社会学观点  D.彼此均衡观点

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第4题

下列不属于指挥原则的是( )。 A.权威原则 B.统一原则 C.分工原则 D.首长负责制原则

下列不属于指挥原则的是(  )。

  A.权威原则  B.统一原则

  C.分工原则  D.首长负责制原则

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第5题

使信息持久、可以核实、查询的沟通方式是( )。 A.口头沟通 B.书面沟通 C.非言语沟通 D.情感沟通

使信息持久、可以核实、查询的沟通方式是(  )。

  A.口头沟通  B.书面沟通

  C.非言语沟通  D.情感沟通

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第6题

沟通带有强制性,比较规范,约束力强的沟通渠道是( )。 A.正式沟通渠道 B.非正式沟通渠道 C.语言沟通渠道

沟通带有强制性,比较规范,约束力强的沟通渠道是(  )。

  A.正式沟通渠道  B.非正式沟通渠道

  C.语言沟通渠道  D.非语言沟通渠道

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第7题

认为人都以自我为中心,缺乏进取心,不愿承担责任的是( )。 A.X理论 B.Y理论 C.W理论 D.Z理论

认为人都以自我为中心,缺乏进取心,不愿承担责任的是(  )。

  A.X理论  B.Y理论

  C.W理论  D.Z理论

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第8题

领导者的责任,主要有( )。 A.维持和提高集团的经营能力 B.构建管理框架体系,酝酿企业文化 C.协调外部关

领导者的责任,主要有(  )。

  A.维持和提高集团的经营能力

  B.构建管理框架体系,酝酿企业文化

  C.协调外部关系

  D.联结上下级集团

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第9题

构成权力性影响力的主要因素有( )。 A.传统因素 B.文化因素 C.职位因素 D.资历因素

构成权力性影响力的主要因素有(  )。

  A.传统因素  B.文化因素

  C.职位因素  D.资历因素

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第10题

构成非权力性影响力的主要因素有( )。 A.品德因素 B.才能因素 C.知识因素 D.感情因素

构成非权力性影响力的主要因素有(  )。

  A.品德因素  B.才能因素

  C.知识因素  D.感情因素

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