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[主观题]

计算下列第一型曲线积分:(1)其中,L是以O(0,0),A(1,0),B(0,1)为顶点的三角形; (2)其中,L是以原点为中心,R为

计算下列第一型曲线积分:

计算下列第一型曲线积分:(1)其中,L是以O(0,0),A(1,0),B(0,1)为顶点的三角形;

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第1题

下述团队行为标示着团队进入了哪个发展阶段()团队的任务已为其成员所了解,但他们对实现目标的最佳方法存在着分歧,团队成员仍首先作为个体来思考,并往往根据自己的经历做出决定。这些分歧可能 引起团队内的争论甚至矛盾。

A.形成阶段

B. 磨合阶段

C. 规范阶段

D. 执行阶段

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第2题

下述团队行为标示着团队进人了哪个发展阶段?团队的任务已为其成员所了解,但他们对实现目标的最佳方法存在着分歧,团队成员仍首先作为个体来思考,并往往根据自己的经历做出决定。这些分歧可能引起团队内的争论甚至矛盾

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

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第3题

下述团队行为标示着团队进入了哪个发展阶段?:()。团队的任务已为其成员所了解,但他们对实现目标的最佳方法存在着分歧,团队成员仍首先作为个体来思考,并往往根据自己的经历做出决定。这些分歧可能引起团队内的争论甚至矛盾。

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

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第4题

个体的定位,即作为团队成员在团队中扮演何种角色,能为团队做出怎样的贡献
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第5题

完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法正确的是()。

A.领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突

B.领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感

C.领导者需要帮着团队成员培养他们的能力

D.在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训

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第6题

团队工作与个体工作相比,在下面哪一点上没有优势?

A.团队向其成员提供支持。

B. 团队做出的决定更易于被接受。

C. 团队明确规定了努力与报酬的联系。

D. 团队控制成员并为其成员制定规章制度。

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第7题

当团队成员还是作为个体在思考,缺乏与其他成员集思广益,行为表现更多的是争执、竞争和戒备等时,这表明团队发展进入()。

A.形成阶段

B.震荡阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

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第8题

完成任务是领导者的主要任务之一。关于“完成任务”,说法正确的是()。

A.领导者需要帮着团队成员培养他们的能力

B.领导者需要控制自己的感情并理解其他团队成员的情感

C.领导者需要思考怎样统揽全局并使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突

D.在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训

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第9题

团队的包含两层意思: ①(),即团队在组织中的位置,由谁来选择团队成员,团队对谁负责,团队怎样激励下属;②(),即作为团队成员在团队中扮演何种角色,能为团队做出怎样的贡献()

A.团队的定位

B.领导行为理论

C.个体的定位

D.团队角色

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第10题

建设团队是领导者的主要任务之一。关于建设团队,说法正确的是()。

A.领导者需要思考如何使自己的团队与其他团队相互配合而不会发生冲突

B.领导者应该能够帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息

C.在团队成员承担新任务时,领导者往往会给他们提供培训

D.领导者需要思考怎样统揽全局

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