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[主观题]

某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调

到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（）。

A.以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同

B.以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同

C.解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资

D.解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金

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更多“某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工…”相关的问题

第1题

某村王老汉夫妇育有三子一女，儿子自幼痴呆，其余两个儿子在本村务农，生活困难。女儿在城里工作，生活条件较好。多年来，王老汉夫妇一直由两个儿子赡养。随着年事渐高，加上还要抚养小儿子，老两口晚年生活非常艰难。为此，王老汉多次要求女儿承担赡养义务，均遭女儿拒绝。关于王老汉夫妇的赡养问题，正确的说法是（　　）。

A.赡养老人是儿子的责任，女儿无需承担赡养义务

B.已出嫁的女儿可不承担赡养义务

C.女儿应当履行赡养义务

D.女儿如不继承老人遗产，可不承担赡养义务

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第2题

小陈于2009年由某省甲县乙乡考入邻省丙市丁大学应征入伍。2012年，小陈退伍后无意继续上学。根据现行规定，小陈应当由（　　）安置工作。

A.甲县退伍军人安置机构

B.乙乡人民政府

C.丙市退伍军人安置机构

D.丁大学有关部门

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第3题

我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。下列属于法定原则的是（　　）。

A.合情合理的原则

B.等价有偿的原则

C.倾斜保护的原则

D.平等自愿的原则

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第4题

张某和妹妹在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂，提前30日以书面形式提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手，甲工厂老板以开除张某妹妹作为要挟，要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某（　　）的权利。

A.取得劳动报酬

B.选择职业

C.平等就业

D.劳动保护

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