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[主观题]

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。A.领先原则B.有效原则C.经

差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和（）。

A.领先原则

B.有效原则

C.经济原则

D.持久原则

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第1题

基于“经济人”假说的管理是运用（　　）来调动人的积极性。

A.物质刺激

B.满足社会需要

C.内部激励

D.搞好人际关系

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第2题

（　　）又称为“华德决策准则”。

A.悲观决策标准

B.乐观系数决策标准

C.中庸决策标准

D.最小后悔决策标准

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第3题

影响工作满意度的因素不包括（　　）。

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.支持性的工作环境

D.合理的分工

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第4题

（　　）是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。

A.经济规律

B.经济交替

C.经济周期

D.经济变动

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