题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列不属于确定权重的方法是（)。A．经验判断法B．按照重要性排序法C．对偶比
下列不属于确定权重的方法是()。
A．经验判断法
B．按照重要性排序法
C．对偶比较法
D．工作分析法
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A．工会的力量
B．企业经济效益
C．企业生命周期
D．企业文化
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第3题
以下对薪酬结构的理解错误的是( )。
A．薪酬结构是指在统一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式
B．薪酬结构的横向维度主要是指组织内不同职位、不同能力员工的薪酬等级和标准
C．薪酬机构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系
D．薪酬结构的设计方法主要包括：工资评价法和非工资评价法
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