战略性人力资源管理发生作用的主要机制是（)。A．同化B．整顿C．控制

A．研究对象的特殊

B．研究过程的特殊

C．统计方法的特殊

D．研究方法的特殊

A．研究思路的生态化

B．研究方式的多分支化

C．研究结果的数学化

D．心理学学科的交叉融合

工作岗位设计的基本方法不包括()

A.工业工程方法

B.工效学的方法

C.心理学的方法

D.方法研究技术

心理学研究报告中的“研究方法”部分通常不包括（）

A.被试分配

B.研究假设

C.材料选择

D.实验设计

A．观察法

B．群体法

C．测验法

D．实验法

心理学的一般研究方法有：()、()、()、()、()。

A、实验法

B、问卷调查法

C、测验法

D、文件分析法

心理学最主要的研究方法是内省法。()

A．观察法

B．群体法

C．测验法

D．实验法