题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于魅力型领导理论的陈述,正确的是()。

A.魅力型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

B.魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感

C.魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化

D.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效

E.魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者

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第1题

企业年金计划的特点包括( )。

A.企业强制设立,自主选择管理运作方式

B.通过资本市场进行管理和运营,投资手段更加多样

C.采用现收现付制,实行个人自保

D.以效率原则为基础

E.政府对企业年金承担直接责任

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第2题

下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有( )。

A.成长战略

B.稳定战略或维持战略

C.转向或紧缩战略

D.成本领先战略

E.差异化战略

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第3题

下列属于组织设计步骤的是( )。

A.进行职能分析和职能设计

B.设计组织结构的框架

C.联系方式的设计

D.规模的设计

E.战略的设计

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第4题

下列属于公平就业的范畴是( )。

A.妇女就业平等权

B.少数民族劳动者就业平等权

C.残疾人就业平等权

D.犯罪人就业平等权

E.传染病者就业平等权

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