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[单选题]

在新一轮的经济衰退中,老胡被解雇了。为了解决全家的吃饭问题和孩子的上学问题,原来在家里做家务的老胡的妻子开始去离家不远的酒吧里为某啤酒公司推销啤酒,以补贴家用。由于老胡失业而引发其妻子临时就业的这种效应被称为()。

A.灰心丧气的工人效应

B.附加的工人效应

C.收入替代效应

D.劳动力市场效应

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第1题

在下列说法中,正确的是( )。

A.在经济衰退时期,女性的劳动力需求弹性通常比较大

B.在经济衰退时期,劳动力的供给弹性通常比较大

C.根据家庭生产理论,老胡的妻子在做家务的时候不是一位生产者

D.老胡失业后其妻子出去工作的决定实际上是一种家庭劳动力供给决策

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第2题

三立公司是一个由国企改制而成的上市公司,为了进一步提高公司的竞争力和盈利能力,公司从国外招聘了一名新的总经理。由于这名总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况,所以和下级相处并不好。一年过去了,他并没有使公司达到预期的目标,公司董事会在他的续聘问题上存在严重的分歧。根据上述资料回答下列问题:假定公司的业绩与总经理的管理有关,按照权变理论,可以加以改变的地方有( )。

A.总经理除了下达任务,还要关心下级

B.处理好与董事会的关系

C.使工作更加规范

D.从董事会获得更多的授权,以强化自己的权力

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第3题

如果预期目标没有实现是由于公司员工对总经理的管理方式不理解,按照路径一目标理论,下列哪些原因可以解释这种现象?( )

A.该总经理在员工中间没有影响力

B.该总经理采用了指导式的领导方式

C.该总经理没有让大家参与到决策中来

D.该总经理直接领导下的下级基本上属于内控型人格的人全国经济专业技术资格考试

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第4题

93. 在组织培训与开发的决策过程中,管理层容易出现的误区主要表现在( )。按照管理方格理论,张先生的领导风格接近于其中的( )。

A.(1,9)“乡村俱乐部”

B.(5,5)“中庸”

C.(9,1)“任务”

D.(1,1)“无为而治”

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