题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

采用加入KBr溶液的方法,将AgCl沉淀转化为AgBr沉淀。试求Br-的浓度必须保持大于Cl-的浓度的多少倍? 已知。

采用加入KBr溶液的方法,将AgCl沉淀转化为AgBr沉淀。试求Br-的浓度必须保持大于Cl-的浓度的多少倍?

已知采用加入KBr溶液的方法,将AgCl沉淀转化为AgBr沉淀。试求Br-的浓度必须保持大于Cl-的浓度

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“采用加入KBr溶液的方法,将AgCl沉淀转化为AgBr沉淀。…”相关的问题

第1题

劳动纠纷的性质不包括()。A.劳务纠纷多发性B.经济利益主导性C.劳务纠纷地域广泛性D.矛盾激化性

劳动纠纷的性质不包括()。

A.劳务纠纷多发性

B.经济利益主导性

C.劳务纠纷地域广泛性

D.矛盾激化性

点击查看答案

第2题

劳务纠纷的性质不包括()。

A.劳务纠纷多发性

B.经济利益主导性

C.劳动纠纷地域广泛性

D.矛盾激化性

点击查看答案

第3题

下列()不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷B

下列()不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。

A.建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷

B.施工劳务单位内部管理混乱,考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷

D.分包引发的工资纠纷

点击查看答案

第4题

劳动纠纷的性质包括()。

A.劳务纠纷多发性

B.经济利益主导性

C.劳务纠纷地域广泛性

D.矛盾激化性

E.无照经营性

点击查看答案

第5题

下面属于劳务纠纷性质的有()。

A.劳务纠纷多发性;

B.经济利益主导性;

C.地域发散性

D.矛盾激化性;

E.形式多样性

点击查看答案

第6题

下面属于劳务纠纷性质的有()。

A.劳务纠纷多发性;

B.经济利益主导性;

C.地域发散性

D.矛盾激化性;

E.形式多样性

点击查看答案

第7题

下列不属于劳务纠纷调解的基本原则是()

A.调解为主原则

B.公开原则

C.公正原则

D.及时处理原则

点击查看答案

第8题

下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有()。A.合法原则B.公正原则C.协商原则D.及时处理原则

下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有()。

A.合法原则

B.公正原则

C.协商原则

D.及时处理原则

点击查看答案

第9题

编制劳务工资纠纷应急预案的目的是()。

A.减少劳务纠纷

B.降低劳务纠纷的影响

C.杜绝劳务纠纷

D.预防劳务纠纷

点击查看答案

第10题

下列不属于劳务人员工资纠纷的表现形式为()

A.3 家

B.4 家

C.5 家

D.6 家

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信