题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

美国工程造价估算中的人工费由()两部分组成。

A.基本工资和附加工资

B.直接费和间接费

C.直接工程费和措施费

D.人工费基价和价差

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第1题

在实施绩效计划的过程中,管理者和员工顶级进行动态的、持续的会谈,管理者借此了解员工的工作进展,对员工的工作行为给予指导和纠偏。这是()。

A、绩效计划

B、绩效沟通

C、绩效评估

D、绩效反馈

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第2题

在绩效计划的实施阶段,管理人员的主要责任包括()。

A.着手绩效信息的收集

B.做好绩效辅导工作

C.做好监控工作

D.与员工进行持续沟通,了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题

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第3题

下列有关绩效监控的表述正确的有()

A.管理人员在整个绩效管理循环的实施过程中,通过各种手段了解员工的工作状况

B.与员工进行持续的有效沟通

C.预防或解决绩效期间可能发生的各种问题

D.它是绩效管理过程的起点

E.帮助员工更好地完成绩效计划

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第4题

在绩效管理实施的过程中,员工与经理人进行持续的绩效沟通其目的不包括()

A、通过持续的沟通对绩效计划进行调整

B、员工需要在执行绩效计划的过程中了解到有关信息

C、掌握绩效筐理实施的过程

D、经理人员需要得知高关的信息

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第5题

管理者与员工进行持续不断的绩效沟通主要原因是()

A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整

B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助

C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段

D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息

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第6题

在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通,追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的()

A.绩效计划阶段

B.绩效实施阶段

C.绩效评价阶段

D.绩效反馈阶段

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第7题

()是指上级主管与员工就绩效计划实施过程中遇到的问题进行实质性交流,在增进了解和信任的同时,给予员工必要的指导和建议,帮助员工顺利达成预期绩效目标的过程。

A.绩效辅导

B.绩效改进

C.绩效反馈

D.绩效沟通

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第8题

在绩效实施的过程中,管理者与下属讨论工作中的问题.并对其进行帮助,确保下属完成工作目标的活动是()。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效辅导

D.绩效反馈

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第9题

在绩效实施的过程中,管理者与下属讨论工作中的问题,并对其进行帮助,确保下属完成工作目标的活动是()。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效辅导

D.绩效反馈

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