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[主观题]

下列梁桥中,以同等抗弯能力的构件断面就可建成的桥梁跨径最小的是()。A.简支梁B.固端

下列梁桥中,以同等抗弯能力的构件断面就可建成的桥梁跨径最小的是()。

A.简支梁

B.固端梁

C.连续梁

D.悬臂梁

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第1题

员工小吴因为工作压力太大,而申请离职,业务主管应该()

A.直接通知HR部门办理离职手续

B.约谈想离职员工,了解离职原因,如员工仍要离职,则需告知员工填写《离职申请表》、《离职审批表》,交予HR部门办理相关离职手续

C.自行填写《离职审批表》,交予HR部门,办理离职

D.不闻不问,让员工自行与HR部门沟通

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第2题

在处理一些员工离职时,总是会有一个动作——将离职员工删除所有沟通群,但HR因为太忙了都会"忘记".数字化管理平台使用,可以轻松解决这个问题,作为平台的管理员,在处理这个问题的时候,应该怎么做?()

A.由部门主管在部门群中删除离职员工

B.由管理员在组织架构中删除离职员工

C.请员工主动退出组织

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第3题

在处理一些员工离职时,总是会有一个动作将离职员工删除所有沟通群,但HR因为太忙了都会“忘记”。数字化管理平台使用,可以轻松解决这个问题,作为平台的管理员,在处理这个问题的时候,应该怎么做?()

A.A.由部门主管在部门群中删除离职员工

B.B.请员工主动退出组织

C.C.由管理员在组织架构中删除离职员工

D.D.由管理员在全员群中删除离职员工

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第4题

在处理一些员工离职时,总是会有一个动作一将离职员工删除所有沟通群,但HR因为太忙了都会“忘记”。数字化管理平台使用,可以轻松解决这个问题,作为平台的管理员,在处理这个问题的时候,应该怎么做?()

A.A.请员工主动退出组织

B.B.由管理员在全员群中删除离职员工

C.C.由管理员在组织架构中删除离职员工

D.D.由部门主管在部门群中删除离职员工

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第5题

离职员工离职当天办理当月考勤、津贴确认时需要找哪些人签字()。

A.员工主管

B.拉经理

C.考勤文员

D.HR人员

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第6题

当得知员工跳槽时,企业应马上与其进行离职面谈,以了解员工离职的真正原因。此种说法:()

当得知员工跳槽时,企业应马上与其进行离职面谈,以了解员工离职的真正原因。此种说法:()

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第7题

HR共享服务目录员工关系类主要包括员工入职、员工离职、员工调动、员工退休服务、劳动合同管理等项()
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第8题

与员工沟通满意度调查结果时,最正式的沟通方式是:()A 部门经理在部门例会上进行B HR和员工沟通

与员工沟通满意度调查结果时,最正式的沟通方式是:()

A 部门经理在部门例会上进行

B HR和员工沟通

C 总经理给员工开会

D 总经理和人力资源部给员工开会

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