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[主观题]

肠溶性固体分散物载体材料是A.PVPB.ECC.HPMCPD.MCCE.Eudra

肠溶性固体分散物载体材料是

A.PVP

B.EC

C.HPMCP

D.MCC

E.EudragitRL、RS

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第1题

通过系统分析的方法来确定工作职责、工作所需的知识和技能的过程是(),它是人力资源管理最基本

通过系统分析的方法来确定工作职责、工作所需的知识和技能的过程是(),它是人力资源管理最基本的工作之一。[2008年真题]

A.职务定位

B.工作调查

C.岗位设计

D.工作分析

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第2题

()是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。A.工作描述B.工作分析C.工作设计D.工作评价

是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。

A.工作描述

B.工作分析

C.工作设计

D.工作评价

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第3题

工作分析也称之为岗位分析,是确定完成各项工作所需的技能、责任和()。

A、条件

B、知识

C、能力

D、职能

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第4题

()是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。A.工作描述B.工作分析C.工作设计D.工作评价

是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。

A.工作描述

B.工作分析

C.工作设计

D.工作评价

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第5题

工作分析是确定完成各项工作所需技能、责任和知识的系统过程。工作分析的目的是为了确定()。

A.工作人员完成什么样的体力和脑力活动

B.工作将在什么时候完成

C.工作将在哪里完成

D.工作人员如何完成此项工作

E.完成此项工作需要工作人员的数量

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第6题

在人力资源外包管理的模式选择中,所谓部分业务外包模式是指()。

A.将一项完整的人力资源管理职能工作的一部分外包出去,其他部分继续由本单位人力资源管理部门负责。

B.将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去,单位人力资源管理部门不再履行此项管理职能,只作为联络者、协调者和受用单位的代表。

C.单位根据实际需要,将多项人力资源管理职能工作外包出去。

D.将一项完整的人力资源管理职能工作全部外包出去,但单位人力资源管理部门继续履行此项管理职能。

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第7题

为实现科学管理,确定完成各项工作所需的知识和技能,完整地说明工作的内容、要求、责任及胜任素质的
系统过程是()。[2007年真题]

A.工作分析

B.工作说明

C.工作设计

D.流程再造

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第8题

“坐下”是一项最基本的技能,也是掌握其他技能,比如“趴”和“等待”的基础。
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