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[主观题]

执业资格是政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业技术工作实行的()。A.准入控

执业资格是政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业技术工作实行的()。

A.准入控制

B.监督管理

C.调查机制

D.竞争机制

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第1题

下列选项中,有关员工福利的论述不正确的是()。

A.即期性福利中,既有现金型福利,也有非现金型福利

B.风险保障型福利都属于延期性福利

C.固定福利一般属于全员性福利,如社会保险

D.物质激励型福利中,既有现金型福利,也有非现金型福利

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第2题

下列各项中,不属于短期薪酬的是()。

A.住房公积金

B.社会保险费.

C.离职后福利

D.非货币性福利

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第3题

根据资料(1),下列各项中,该企业会计处理正确的是()。

A.借:管理费用 12000贷:银行存款 12000

B. 借:管理费用 12000贷:应付职工薪酬——非货币性福利 12000

C. 借:应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷:银行存款 12000

D. 借:应付职工薪酬——非货币性福利 12000贷:管理费用 12000

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第4题

集团公司海外人工成本中的职工薪酬包括为员工在职期间和离职后提供的()

A.全部货币性福利

B.全部货币性薪酬

C.非货币性福利

D.非货币性薪酬

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第5题

下列各项中,属于职工薪酬的有()。

A.社会保险费

B.非货币性福利

C.养老保险费

D.辞退福利

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第6题

下列职工薪酬中,可以计入产品成本的有()。

A.住房公积金

B.非货币性福利

C.工会经费

D.辞退福利

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第7题

企业下列各项支出属于职工薪酬范围的有 ()。

A.提供给在职职工的货币性和非货币性福利

B.提供给离职职工的货币性和非货币性福利

C.以商业保险形式提供的保险待遇

D.提供给职工本人、配偶、子女或其他被赡养人福利

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第8题

下列不属于职工薪酬的是()。

A.医疗保险

B.非货币性福利

C.出差的差旅费补助

D.辞退福利

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第9题

下列职工薪酬中,可以计入产品成本的有()。

A.住房公积金

B.非货币性福利

C.工会经费

D.辞退福利

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