题目内容
（请给出正确答案）
A.严重违反用人单位规章制度的
B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同内容达成协议的
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳…”相关的问题
第4题
A．负责公积金归集业务核算操作规程的制定
B．住房公积金归集业务会计操作管理
C．配合业务部门参与住房公积金归集业务操作培训
D．指导主办行、承办行办理住房公积金归集业务的会计核算
第5题
A．查询个人住房公积金账户信息
B．登录公积金中心网上服务平台系统办理住房公积金业务
C．公积金业务咨询
D．在住房公积金业务网点办理住房公积金业务。
第6题
A．负责公积金归集账户的开立
B．办理公积金个人账户的汇（补）缴
C．办理公积金个人账户的提取
D．与南京住房公积金管理中心凭证的传递及对账
为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
上学吧
微信搜一搜
上学吧
