集合资产管理计划推广期间，应当由（）负责托管与集合资产管理计划推广有关的全部账户和资金。 A.

A．报告期员工总需求量-计划期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数

B．计划期员工总需求量+计划期期末员工总数-报告期内自然减员员工总数

C．计划期员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数

D．计划期员工总需求量+报告期期末员工总数-计划期内自然减员员工总数

A．员工流失率=某时期内某岗位流出员工数／同期期初员工总数×100％

B．员工流失率=某时期内某类别流出员工数／同期期初员工总数×100％

C．员工留存率=某时期内某类别在职员工数／同期期初员工总数X100％

D．员工留存率=某时期内某流动在职员工数／同期期初员工总数×100％

E．员工留存率=1一员工流失率

A．员工流失率=某时期内某岗位流出员工数／同期期初员工总数×100％

B．员工流失率=某时期内某类别流出员工数／同期期初员工总数×100％

C．员工留存率=某时期内某类别在职员工数／同期期初员工总数×100％

D．员工留存率=某时期内某类别流出员工数／同期期初员工总数×100％

E．员工留存率=1-员工流失率

员工留存率与流失率的计算公式不正确的是（）

A.员工流失率：某时期内某类别流出员工数／同期期初员工总数×l00％

B.员工留存率：某时期内某类别在职员工数／同期期初员工总数×100％

C.员工留存率=1-员工辞退率

D.员工留存率=1-员工流失率

A．主动辞职率=某一时期内主动辞职的员工总数／同期的员工平均人数×100％

B．员工流失率=某一时期内某一群体流出员工数／同期期初员工总数×l00％

C．员工留存率：某一时期内某一群体在职员工数／同期期初员工总数×100％

D．员工辞退率：某一时期内某种原因被辞退的员工数／同期的员工平均人数×l00％

E．员工留存率=1-员工流失率

A．计划期人员总需要量减去报告期期末人员总数，加上计划期自然减员人数

B．计划期人员总需要量加上报告期期末人员总数，减去计划期自然减员人数

C．计划期自然减员人数加上计划期人员总需要量，减去报告期期初人员总数

D．报告期自然减员人数减去计划期人员总需要量，加上报告期期末人员总数