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[主观题]

（）是一项专门保护教师的权益的法律制度。A.教师申诉制度B.教育行政复议C.教

（）是一项专门保护教师的权益的法律制度。

A.教师申诉制度

B.教育行政复议

C.教育行政诉讼

D.教育行政赔偿

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第1题

固定股利比例分配政策的主要缺点，在于公司股利支付与其盈利能力相脱节，当盈利较低时仍

要支付较高的股利，容易引起公司资金短缺、财务状况恶化。（）

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第2题

固定股利比例分配政策的主要缺点，在于公司股利支付与其盈利能力相脱节，当盈利较低时仍要支付较高的股利，容易引起公司资金短缺、财务状况恶化。

A．错误

B．正确

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第3题

同定股利支付率分配政策的主要缺点，在于公司股利支付与其获利能力相脱节，当盈利较低时

仍要支付较高的股利，容易引起公司资金短缺、财务状况恶化。（）

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第4题

固定股利支付率政策的主要缺点，在于公司股利支付与其盈利能力相脱节，当盈利较低时仍支付较高的股利，容易引

起公司资金短缺、财务状况恶化。( )

点击查看答案

第5题

固定股利支付率政策的主要缺点,在于公司股利支付与其盈利能力相脱节,当盈利较低时仍要支付较高的

股利,容易引起公司资金短缺，财务状况恶化。()

A．正确

B．错误

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第6题

固定股利支付率政策的主要缺点，在于公司股利支付与其盈利能力相脱节，当盈利较低时仍要支付较高的

股利，容易引起公司资金短缺、财务状况恶化。()

A．正确

B．错误

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第7题

固定股利支付率政策的主要缺点在于公司股利支付与其盈利能力相脱节，当盈利较低时仍要支付较高的

股利，容易引起公司资金短缺、财务状况恶化。()

A．正确

B．错误

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第8题

A．正确B．错误此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第9题

固定或持续增长率政策的主要缺点,在于公司股利支付与其盈利能力相脱节,当盈利较低时仍要支付较高

的股利,容易引起公司资金短缺，财务状况恶化。()

A．正确

B．错误

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第10题

固定股利支付率政策的主要缺点，在于公司股利支付与其赢利能力相脱节，当赢利降低时仍要支付较

高的股利，容易引进公司资金短缺、财务状况恶化。()

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