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[主观题]

（）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向B.以行为为导

（）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

A.以绩效为导向

B.以行为为导向

C.以工作为导向

D.以技能为导向

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第1题

企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（　　）。

A.内部竞争性

B.外部竞争性

C.内部公平性

D.外部公平性

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第2题

在企业年金缴费中，企业缴费在工资总额（　　）以内的部分，可以从成本中列支。

A.4%

B.5%

C.6%

D.7%

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第3题

被派遣劳动者与用工单位的劳动争议。由（　　）所在地劳动争议仲裁委员会管辖。

A.劳务派遣单位

B.被派遣劳动者

C.用工单位

D.劳动合同约定

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第4题

工资集体协商的内容不包括（　　）。

A.最低工资标准

B.工资协议的终止条件与违约责任

C.职工年度平均工资水平及其调整幅度

D.工资分配制度、工资标准和工资分配形式

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