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[主观题]

胜任特征是对()或组织的卓越要求。A.个体B.群体C.集体D.大家

胜任特征是对()或组织的卓越要求。

A.个体

B.群体

C.集体

D.大家

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第1题

“strategy”有双重含义,在泛指企业战略管理中人力资源问题时,使用的术语是(  )。

A.人力资源战术

B.人力资源战略

C.人力资源信息

D.人力资源策略

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第2题

职业选择与职业准备阶段,组织的主要任务不包括( )。

A.做好招聘工作

B.做好挑选工作

C.做好配置工作

D.做好上岗评定工作

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第3题

因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于(  )。

A.组织人力资源自然减员

B.组织业务量变化引起的人力资源需求

C.组织人力资源配置不合理引起的人力资源需求

D.组织人力资源满负荷

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第4题

劳动定额的对象是劳动者的(  )。

A.劳动生产率

B.劳动量

C.实际工作量

D.计划工作量

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