题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效考评步骤包括()。

A.改进绩效的指导

B.评价实施

C.制定绩效改进计划

D.绩效面谈

E.科学地确定考评的基础

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第1题

下列劳动合同条款中,属于可补充协商内容的有(  )。

A.工作单位

B.工作内容

C.试用期

D.保守商业秘密

E.工作时间

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第2题

职业心理测试的主要手段有( )。

A.学业成就测试

B.职业兴趣测试

C.职业能力测试

D.职业人格测试

E.投射测试

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第3题

5W法实施程序是( )。

A.为什么(Why),如为什么发光?为什么漆成红色

B.做什么(What),如条件是什么?目的是什么?重点是什么?功能是什么?规范是什么?要素是什么

C.何人(Who),如谁来办合适?谁能做?谁不宜加入?谁是服务对象?谁支持?谁来决策?忽略了谁

D.何时(When),如何时完成?何时安装?何时销售?何时产量最高

E.何地(Where),如何地最适宜种植?从何处着手才最经济?到何处去买

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第4题

工作绩效的影响因素包括(  )。

A.激励

B.员工工作技巧与能力的水平

C.企业内部的客观条件

D.企业之外的客观环境

E.机会的偶然性因素

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