题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是()。
A.培训的要求是什么
B.培训的目标是什么
C.开展哪些活动才能实现目标
D.怎样检验目标是否达到
E.培训的对象是谁
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A.培训的要求是什么
B.培训的目标是什么
C.开展哪些活动才能实现目标
D.怎样检验目标是否达到
E.培训的对象是谁
第1题
A.《国际劳务输出人身安全协议公约》
B.《男女同劳同酬协议公约》
C.《同酬公约》
D.《准予就业最低年龄公约》
E.《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》
第2题
A.它以雇员为制定的主体
B.它以企业为制定的主体
C.它的制定是用人单位的单方法律行为
D.它的制定程序应当保证劳动者的参与
E.它以企业公开、正式的行政文件为表现形式
第3题
A.工作分析是绩效指标设定的基础
B.工作中的行动指南与行为规范
C.绩效管理为员工培训提供了依据
D.绩效管理为人员配置提供了依据
E.绩效管理是薪酬调整的依据
第4题
A.对调查的工作事项要多提几个为什么
B.对重大原则问题,应避免发表个人的观点和看法
C.营造良好的环境
D.调查人应在不引人注意的地方进行观察记录,以防干扰员工的正常工作
E.选择多处场地对同类岗位进行观察
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