欧美型企业集团中母公司的主要职能包括（）。

A.加班加点津贴

B.特殊情况下支付的工资

C.合理化建议和技术改进奖

D.聘用离、退休人员的各项补贴

E.离、退休人员待遇的各项支出

A.对企业老员工十分有利，过分优先和偏重保护老员工的利益

B.不利于调动年资浅但能力强、业绩好、贡献大的员工的积极性

C.年功长的员工不一定能力强、效率高

D.很可能使庸者上能者下

E.容易引发新老员工之间的对立和冲突，造成组织的不团结、不协调，涣散员工斗志

A.管理人员增多，企业费用增加

B.容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象

C.部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调

D.各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益

E.缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高

A.特性列举法

B.缺点列举法

C.希望点列举法

D.成对列举法

E.特殊问题法