题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

以下关于培训评估对象说法错误的是()。

A.受培训成本的限制,无需对所有培训活动进行评估

B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面

C.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面。

D.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面

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第1题

对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为(  )。

A.培训的单位

B.学员的直接主管

C.培训教师

D.学员的单位主管

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第2题

(  )是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。

A.相关度

B.信度

C.区分度

D.效度

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第3题

在培训成果进行评估时,在调查问卷中,“您对该培训项目满意吗?”的提问属于(  )的信息。

A.反应成果

B.技能成果

C.认知成果

D.绩效成果

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第4题

培训成果的评估方法中,以下不适于用问卷调查法了解的信息是(  )。

A.了解学员偏爱的学习方法

B.让学员清楚了解到自己的观念

C.检查培训目标与工作任务的匹配度

D.评价学员在工作中对培训内容的应用情况

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