题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效管理运作体系设计主要包括()。

A.考评组织的建立

B.考评方式方法

C.考评的统计表

D.考评工具的设计

E.考评流程的设计

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第1题

对员工进行态度考评时,可以选取的考评要素包括(  )。

A.纪律性

B.理解力

C.积极性

D.判断力

E.出勤状况

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第2题

实施外部成长战略的企业的培训重点包括( )。

A.团队建设

B.向外配置的辅助培训

C.合并公司的方法和程序

D.培养员工的创新能力

E.搜寻岗位、获取工作的技能培训

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第3题

员工援助计划问题诊断阶段的方法包括( )。

A.观察法

B.关键事件法

C.访谈法

D.问卷调查法

E.文献法

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第4题

在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行(  ),及时对战略规划进行必要的反馈和修订。

A.指挥

B.规划

C.监督

D.指导

E.控制

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