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[主观题]
维持DNA双螺旋结构稳定的主要因素是（)，其次，大量存在于DNA分子中的弱作用力如（)，（)和（)等也起一定
维持DNA双螺旋结构稳定的主要因素是( )，其次，大量存在于DNA分子中的弱作用力如( )，( )和( )等也起一定作用。
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在绩效管理过程中，人力资源部门的职责不包括：
A 设计绩效管理制度
B 宣传绩效管理体系
C 改进绩效管理制度
D 将设计好的绩效管理体系在全企业执行
更多“维持DNA双螺旋结构稳定的主要因素是（)，其次，大量存在于D…”相关的问题
第3题
绩效管理的实施主要是（）的职责。A 企业高层管理者 B 人力资源部门C 相关部门各级领导 D 领导与
绩效管理的实施主要是（）的职责。
A 企业高层管理者
B 人力资源部门
C 相关部门各级领导
D 领导与各级直线管理人员
第4题
绩效管理的实施主要是（）的职责。 A．企业高层管理者B．人力资源部门C．相关部门各级领导
绩效管理的实施主要是（）的职责。
A． 企业高层管理者
B． 人力资源部门
C． 相关部门各级领导
D． 领导与各级直线管理人员
第6题
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是（)。A．收集反馈信息B．培训实施绩效
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，表述不正确的是()。
A．收集反馈信息
B．培训实施绩效管理的人员
C．在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
D．根据人力资源开发计划制定相应的绩效管理内容
第7题
（）不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。A.设计绩效管理制度B.宣传绩效管理制
（）不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。
A.设计绩效管理制度
B.宣传绩效管理制度
C.在各部门实施绩效管理
D.制定人力资源开发计划
第8题
以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是（)。A．设计绩效管理制度B．宣传绩效管理
以下不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。
A．设计绩效管理制度
B．宣传绩效管理制度
C．在各部门实施绩效管理
D．在本部门认真执行绩效管理制度
第9题
（)不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。A．设计绩效管理制度B．宣传绩效管理制度C．在各部
不属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任。
A．设计绩效管理制度
B．宣传绩效管理制度
C．在各部门实施绩效管
D．制定人力资源开发计划
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