在效力相等的法律有冲突的情况下适用的原则是（）。A.上位法优先于下位法B.特别法优先于

在效力相等的法律有冲突的情况下适用的原则是（）。

A.上位法优先于下位法

B.特别法优先于一般法

C.强行法优先于任意法

D.新法优先于旧汝

法律适用的基本原则中，()原则是在效力相等的法律有冲突时适用。

A.上位法优先于下位法

B.特别法优先于普通法

C.新法优先于旧法

D.强行法优先于任意法

A.在不与我国国内法冲突的情况下可适用

B.当与我国国内法有冲突时，则适用国际条约。

C.一般情况下国际条约效力优先。

D.一般情况下国内法优先，特殊情况下国际条约优先。

A.我国刑法首先适用属地原则，在属地原则不能适用的情况下才适用属人原则

B.我国刑法的属地和属人原则可以同时适用

C.我国刑法的时间效力范围适用的是从新原则

D.我国的公务员在美国的犯罪适用美国法律

A.双边冲突规范

B.选择适用的冲突规范

C.重叠适用的冲突规范

D.最密切联系原则

A.双边冲突规范

B.选择适用的冲突规范

C.重叠适用的冲突规范

D.最密切联系原则

A.在不与我国国内法冲突的情况下可适用

B.当与我国国内法有冲突时，则适用国际条约

C.一般情况下国际条约效力优先，特殊情况下国内法优先

D.一般情况下国内法优先，特殊情况下国际条约优先

A.特别法优于普通法原则打破了税法效力等级的限制

B.实质课税原则属于税法的适用原则

C.特别法优于普通法原则与法律优位原则存在一定的冲突

D.税法适用原则在一定程度上体现着税法基本原则

A.法律冲突选择适用原则，是指劳动争议处理机关在处理劳动争议案件时，法律规范冲突的情况，为解决适用何种规范问题而采取的方法和遵守的原则

B.当不同效力层次的规范发生冲突时，适用高层次的法律规范

C.当同级效力层次的规范发生冲突时，新法律优于旧法律

D.当地方劳动行政部门发现劳动和社会保障部的规章与国务院其他部门的规章或地方规章发生矛盾时，可将情况报告给劳动和社会保障部门，由劳动和社会保障部门报国务院法制局进行协调和决定

A.无条件选择使用的冲突规范

B.有条件选择适用的冲突规范

C.双边冲突规范

D.单边冲突规范