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[主观题]

在绩效评价中最常用的评价方法是()。

A.上级评价

B.客户评价

C.同级评价

D.自我评价

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第1题

如果将考评结果用于选拔人才,(  )这种方式往往较能使众人信服。

A.上级评价

B.客户评价

C.同级评价

D.自我评价

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第2题

可在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是(  )。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.委托中介调查

D.访谈调查

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第3题

如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据。只能采集到某类岗位的平均工资数据。在进行工资调查数据分析时,可以用(  )。

A.数据排列法

B.离散分析

C.频率分析法

D.趋中趋势分析

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第4题

(  )是岗位横向分类的最后一步。

A.职级的划分

B.职门的划分

C.职系的划分

D.职组的划分

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