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[判断题]

只有在下跌行情中才有支撑线,只有在上升行情中才有压力线。 ()此题为判断题(对,错)。

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第1题

管理学家麦格雷戈从人性的角度对以往的管理模式进行分析,提出了X理论和Y理论两种假设。()

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第2题

“任何组织绩效之低落都应归与管理”的观点是基于什么人的假设提出的?

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.社会人假设

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第3题

社会学家和管理学家针对不同的“人性”假设基础提出了相应的激励手段与方法。其中,主张“组织应该以权力与控制体系来保护组织本身及引导员工,以经济报酬来使人们服从和做出成绩”的假设基础是

A.“经纪人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第4题

Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。()

Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。()

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第5题

基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的()A.社会人假设B.复杂人假设C.自我

基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的()

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.自我实现人假设

D.经济人假设

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第6题

“自我管理”式绩效考评推崇的是“x”理论人性假设。()
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第7题

麦格雷戈的 X 理论是基于社会人的人性假设。 ()
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第8题

基于Y理论的对人性的假设,在管理策略和管理方法上,要实行组织目标与()相统一的原则。
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第9题

基于人性假设行为管理理论中的X理论与Y理论的区分是关于()人的假设理论中的。

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.自我实现人假设

D.经济人假设

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第10题

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中,经济人假设的代表人物之一是梅奥。()
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