题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
玻璃幕墙铝合金立柱与钢镀锌连接件接触面之间应加防腐隔离柔性垫片，以防不同金属接触，产生（)
玻璃幕墙铝合金立柱与钢镀锌连接件接触面之间应加防腐隔离柔性垫片，以防不同金属接触，产生()。
A.双金属腐蚀
B.碱性腐蚀
C.酸性腐蚀
D.铝热反应
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彼得原理指的是在一个等级制度中，每个雇员都倾向于上升到不能称职的地位。()
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第4题
彼得原理：是美国学者劳伦斯？彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即
在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。
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下列现象中符合彼得原理的是（）。
第5题
彼得原理：是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的二个结论，即
彼得原理：是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的 二个结论，即在各种组织中。由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔。因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是（）。
第7题
二、定义判断 每道题先给出一个定义，然后列出四种情况，要求你严格依据定义，从中选出一个最符合或
最不符合该定义的答案。注意：假设这个定义是正确的，不容置疑的。
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第 66 题 彼得原理：是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。
下列现象中符合彼得原理的是（）。
第8题
彼得原理：是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。 下列现象中符合彼得原理的是（）。
A．张教授的课很受大家欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额
B．作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快得到大家的认可
C．小王一直是公司的营销人员，业绩很好，最近被提升为业务主管
D．小李因其舅舅是公司的总经理，很快就被提升到了管理阶层，他干得很吃力
第9题
彼得原理：是美国学者劳伦斯．彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，即在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为“向上爬”原理。下列现象中符合彼得原理的是()。
A．张教授的课很受大家欢迎，最近被提升为校长，从此他忙得焦头烂额
B．作为优秀的体操运动员的他，退役后被国家体操队聘为教练，工作很快得到大家的认可
C．小王一直是公司的营销人员，业绩很好，最近被提升为业务主管
D．小李因其舅舅是公司的总经理，很快就被提升到了管理阶层，他干得很吃力
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