题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的，所以存在许多问题，尤其是岗位职责不清，严重影响企业的生产。因此，李小姐决定着手改变现状必须从工作分析开始。工作分析的流程步骤包括()。
A.．调查工作相关的背景信息
B.．确定工作分析的目的
C.．核对与应用工作分析结果
D.．判断企业发展战略
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A．从先决策后咨询到先咨询后决策
B．从形式咨询到实质咨询
C．从单一业务到多远咨询
D．从低价值服务到高价值服务
E．从传统咨询手段到现代咨询手段
