题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人员招聘、录用计划的主要功能有()。

A.实现企业内部人力资源的合理配置

B.为组织人力资源系统充实新生力量

C.实现人员招聘的随意性

D.为组织人力资源管理提供一个基本的框架

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第1题

按《实施工程建设强制性标准监督规定》, 施工单位违反工程建设强制性标准,造成建设工程质量不符合规定的质量标准,情节严重的处罚包括()。

A.追究刑事责任

B.责令停业整顿

C.降低资质等级

D.吊销资质证书

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第2题

按《实施工程建设强制性标准监督规定》,施工单位违反工程建设强制性标准,造成建设工程质量不符合规定的质量标准,情节严重的处罚包括()。

A.追究刑事责任

B.责令停业整顿

C.降低资质等级

D.吊销资质证书

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第3题

建设单位不得明示或暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准,降低建设工程质量。()

建设单位不得明示或暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准,降低建设工程质量。()

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第4题

按《实施工程建设强制性标准监督规定》,施工单位违反工程建设强制性标准,造成建设工程质量不符合规定的质量标准的,施工单位负责()。

A.返工

B.保修

C.修理

D.赔偿损失

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第5题

按《实施工程建设强制性标准监督规定》, 施工单位违反工程建设强制性标准,造成建设工程质量不符合规定的质量标准的,施工单位负责()。

A.返工

B.保修

C.修理

D.赔偿损失

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第6题

施工单位违反工程建设强制性标准的处罚措施()。

A.责令改正并处以罚款

B.吊销营业执照

C.降低资质等级或吊销资质证书

D.返工修理并赔偿损失

E.停业整顿

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第7题

建设单位不得明示或暗示施工单位违反()。

A.工程建设国家标准

B.工程建设行业标准

C.工程建设强制性标准

D.工程建设企业标准

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