题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
确定关键绩效指标的方法有()。
A.标杆基准法
B.排序法
C.成功关键分析法
D.策略目标分解法
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A．财务与非财务的平衡
B．长期与短期目标的平衡
C．外部与内部的平衡
D．顾客与企业的平衡
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第2题
某图书公司近几年不断扩大公司业务，员工人数也不断增长；为了更好地完善公司绩效管理，还特意聘请了咨询公司的人员，进行了绩效改革。近期还对公司的高层进行了一轮360度的绩效考核，每个员工也参与到领导的考核中；同时针对员工的状况也制定了一系列的考核制度。该公司之所以没有达到预期的激励目的，其原因可能是( )。
A．员工持股计划没有在员工持股的分配上拉开差距
B．股票期权计划实施前没有制订完整有效的绩效考核指标
C．股票市场处于低迷状态
D．该公司员工心态不佳
第3题
根据该企业的发展战略，其薪酬管理应具备的特征包括( )。
A．薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大
B．薪酬结构中奖金所占的比重较大
C．薪酬水平略高于或与市场平均水平持平
D．从长期来看，薪酬水平会下降
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