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[多选题]

面谈中评价者可能走入的误区有()。根据人力资本投资模型我们可以知道,在其他条件相同的情况下,读研究生时的年龄相对越小,则()。

A.人力资本投资的收益时间越短

B.直接成本越低

C.人力资本投资的净现值越高

D.人力资本投资的收入增量流越大

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第1题

从经济学的角度考虑,影响一个大学生是否读研究生的因素包括(  )。

A.读研究生的机会成本

B.本科生中读研究生的人数占的比例

C.硕士毕业生与本科毕业生的收入差距

D.大学本科毕业时的就业机会

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第2题

近些年来,对于很多即将大学本科毕业的学生来说,到底是直接参加工作,还是继续读研究生,是一个两难的选择,请根据人力资本投资的有关知识,对以下问题加以分析。下列对案例中提到的绩效反馈面谈理解正确的是(  )。

A..绩效反馈面谈实际上并没有能够使得管理者和被管理者双方就绩效现状达成一致

B..绩效反馈面谈最终必然能促使小王改进绩效

C..人力资源部门可能需要对评估者和被评估者再进行一些绩效考核培训

D..绩效反馈面谈对于绩效的改进应当起到推动的作用

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第3题

下列关于绩效反馈面谈的技巧理解错误的是( )。

A.在反馈面谈中,领导应该鼓励员工多说话,了解员工的想法

B.绩效反馈面谈进行的时间、地点不会影响沟通的效果

C.管理者在进行绩效反馈面谈时应当做到开诚布公,观点要公正、不带偏见

D.绩效反馈面谈的最终目的是使员工接受绩效考核的结果

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第4题

绩效管理的最终目的是( )。

A.绩效的改进

B.员工的奖励与惩罚

C.绩效反馈面谈

D.改进绩效的指导

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