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[主观题]

与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和

与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。

A.人的需要从低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要及自我实现的需要

B.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要

C.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度相同

D.自我实现是人类的高级需要

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第1题

我国《集体合同规定》中规定,职工一方代表在劳动合同期内自担任代表之日起( )年以内除个人严重过失外,企业不得与其解除劳动合同。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题

领导的影响力主要来源于( )。

A.资历和经验

B.个人的影响力

C.组织的正式任命

D.专门的技能或才能

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第3题

强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。

A.生物型工作设计方法

B.机械型工作设计方法

C.直觉运动型工作设计方法

D.激励型工作设计方法

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第4题

下列各项属于社会保险福利的是( )。

A.失业保险

B.工伤保险

C.房改补贴

D.养老保险

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