题目内容
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[主观题]
某公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉，法庭判决其2006年8月5日前支付农民工工资5万元，但该公司
在判决规定的支付日期截止日期没有支付，则农民工可以在（）之前申请强制执行。
A.2006年9月5日
B.2007年2月5日
C.2007年8月5日
D.2008年8月5日
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A.2006年9月5日
B.2007年2月5日
C.2007年8月5日
D.2008年8月5日
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第2题
某公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉，法庭判决其2006年8月5日前支付农民工工资5万元，但该公司在判决规定的支付截止日期前没有支付，则农民工可以在（）之前申请强制执行
A.2006年9月5日
B.2007年2月5日
C.2008年8月5日
D.2009年8月5日
第3题
某建筑公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉，法庭判决其2012年8月5日前支付农民工工资5万元，但该公司在判决规定的支付截止日期没有支付，则农民工可以在如下日期之前申请强制执行（）
A.2012年9月5日
B.2013年2月5日
C.2013年8月5日
D.2014年8月5日
第4题
某建筑公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉，法庭判决其2014年8月5日前支付农民工工资5万元，但该
公司在判决规定的支付截止日期没有支付，则农民工可以在如下日期之前申请强制执行（）。
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A.2014年9月5日
B.2015年2月5日
C.2015年8月5日
D.2016年8月5日
第5题
某建筑公司在与农民工工资纠纷的诉讼中败诉，法庭判决其 2014 年 8 月 5 目前支付农民工工资5万元，但该公司在判决规定的支付截止日期没有支付，则农民工可以在如下日期之前申请强制执行（）
A.2014 年 9 月 5 日
B.2015 年 2 月 5 日
C.2015 年 8 月 5 日
D.2016 年 8 月 5 日
第10题
建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资，督促施工总承包单位加强劳动用工管理，妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷（）
A.支付协调机制
B.工资拖欠预防机制
C.人员管理机制
D.用工计划机制
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