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现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是（）。

[多选题]

现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是（）。

A.成为企业发展的内在动力

B.促进企业社会化

C.能使企业赢得人才制高点

D.促进社会科学化

E.能使员工随心所欲地工作

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第1题

（　　）属于新型组织结构模式。

A.多维立体组织结构

B.子公司与母公司

C.模拟分权组织结构

D.分公司与总公司

E.企业集团

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第2题

以工作和任务为中心的部门结构模式有（　　）。

A.矩阵结构

B.直线制

C.事业部制

D.分权制

E.直线职能制

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第3题

（　　）属于人力资源规划的外部环境。

A.组织环境

B.科技环境

C.人口环境

D.经济环境

E.法律环境

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第4题

制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。

A.确保人力资源需求

B.保持人员固定性

C.与战略目标相适应

D.保持适度流动性

E.与内外环境相适应

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