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[主观题]

关于人力资源预测的说法不正确的是（）。A.企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决B.严

关于人力资源预测的说法不正确的是（）。

A.企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决

B.严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给

C.人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测

D.企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给

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第1题

（　　）是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

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第2题

在素质测评标准体系的设计中，（　　）是将需要测评的员工素质的要素分解。并列出相应的项目。

A.平面结构

B.立体结构

C.横向结构

D.纵向结构

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第3题

在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（　　）。

A.效标参照性标准

B.能力考核性标准

C.常模参照性标准

D.素质考核性标准

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第4题

在相关分析中r＝1．00表示两组测评数据（　　）。

A.完全负相关

B.零相关

C.完全正相关

D.不确定

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