题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
某企业在对员工绩效进行评估时,将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域,例如可接受工作的数量、
工作质量以及主动性等,力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断,该企业采用业绩评估方法是()。
A.自由报告
B.评估面谈
C.评级量表
D.员工的等级评定
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A.自由报告
B.评估面谈
C.评级量表
D.员工的等级评定
第1题
A.国际事业部
B.国际子企业
C.全球产品企业
D.跨国企业
第2题
A.增量预算
B.零基预算
C.专门决策预算
D.财务预算
第3题
A.短期贷款利率比长期贷款利率低
B.短期贷款需要企业的资产做抵押
C.债权融资的成本比股权融资的高
D.年限高于三年的贷款是长期贷款
第4题
A.力场分析是一种形象化变革动力分析的技术
B.力场分析描绘了推动力和制约力之间的关系
C.变革管理的作用是帮助削弱制约力量而增强驱动力量
D.在任何团体或组织中都有一个制约力和一个驱动力相互作用以保持平衡
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