新生儿重度窒息的临床表现是

A．培训与开发只会提高组织或个人的绩效,并不能增强员工对组织的归属感

B．培训与开发着眼于组织未来的变化和长远目标

C．培训与开发着眼于如何帮助员工胜任目前的工作岗位

D．培训与开发和人力资源管理其他环节是密不可分的,贯穿于人力资源管理的各个环节

A．职业生涯规划

B．培训与开发

C．轮岗制度

D．完善的职位体系

关于培训与开发的陈述，正确的是()。[2008年真题]

A．培训着眼于组织未来可能发生的变化

B．开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能

C．培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感

D．培训的目的是为了改善员工福利

A．结构化培训体系的构建

B．层次化培训体系的构建

C．标准化培训体系的构建

D．过程序培训体系的构建

E．多样化培训体系的构建

A．培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能，以及应具备的王作态度

B．开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标

C．培训与开发的目标很明确，就是为了使员工能够胜任当前的本职工作一

D．培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节

E．培训与开发是人力资源管理的一个核心要素

A．培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度

B．开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标

C．培训与开发的目标很明确，就是为了使员工能够胜任当前的本职工作

D．培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节

E．培训与开发是人力资源管理的一个核心要素

A．培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能，以及应具备的王作态度

B．开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标

C．培训与开发的目标很明确，就是为了使员工能够胜任当前的本职工作一

D．培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节

E．培训与开发是人力资源管理的一个核心要素

A．培训是让员工掌握培训项目所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度

B．开发是着眼于组织未来可能发生的变化和长远目标

C．培训与开发的目标很明确，就只是为了使员工能够胜任当前的本职工作

D．培训与开发贯穿于人力资源管理的各个环节

E．培训与开发是人力资源管理的一个核心要素