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[主观题]

FIDIC合同条件下,工程量清单项目不包括()。[2008年真题]

FIDIC合同条件下,工程量清单项目不包括()。[2008年真题]

A.一般项目

B.暂定金额

C.索赔费用

D.计日工

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第1题

在影响测评结果准确性的因素中,下列哪一项属于测评方法的内部因素。()A.社会赞许性B.意外干扰C.观

在影响测评结果准确性的因素中,下列哪一项属于测评方法的内部因素。()

A.社会赞许性

B.意外干扰

C.观察与评分计分

D.反应倾向

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第2题

人员测评过程中,第一个步骤是()

A.编制测评标准

B.完善测评要素体系

C.建立测评要素模型

D.选择测评方法

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第3题

测评可以划分为领导干部测评中层管理人员测评一般人员测评等。这种分类的标准是()A按测评内容

测评可以划分为领导干部测评中层管理人员测评一般人员测评等。这种分类的标准是()

A按测评内容划分

B按测评客体划分

C按测评结果评分

D按测评目的评分

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第4题

人员测评与人员选拔的关系是()。

A.人员选拔是人员测评的手段和方法

B.是两种不同的测评方法

C.没有任何联系

D.人员测评是人员选拔的一种手段和方式

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第5题

人员测评与人员选拔的关系是()。

A.是两种不同的测评方法

B.人员测评是人员选拔的一种手段和方式

C.人员选拔是人员测评的手段和方法

D.没有任何联系

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第6题

人员测评的步骤有()

A.建立并完善测评要素模型

B.编制测评标准

C.选择测评方法

D.组织测评

E.综合分析检验

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第7题

人员测评的实施是整个测评的核心。()

人员测评的实施是整个测评的核心。()

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第8题

人员测评标准体系纵向结构由()构成:A 测评目的B 测评内容C 测评目标D 测评项目E 测评指标

人员测评标准体系纵向结构由()构成:

A 测评目的

B 测评内容

C 测评目标

D 测评项目

E 测评指标

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第9题

笔试法区别于其他人员测评方法最显著的特点是()

A.测评内容和分工具有高度倾向性

B.花费时间少、效率高

C.成绩评定比较客观且便于存档

D.真实地反映出被测评者的素质

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