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[主观题]

在高压电器相关工程交接验收时,应提交的资料与文件不包括()。A.变更设计的证明文件

在高压电器相关工程交接验收时,应提交的资料与文件不包括()。

A.变更设计的证明文件

B.制造厂提供的产品说明书、试验记录、合格证件及安装图纸等技术文件

C.安装技术记录

D.调整复测记录

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第1题

我国对企业发展有价值的人才区分类型不包括()

A.管理知识型

B.技术知识型

C.智能操作型

D.技能操作型

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第2题

()通常是企业组织变革的推动者。A 高级管理知识型人才B 中级管理知识型人才C 高级技术知识型

()通常是企业组织变革的推动者。

A 高级管理知识型人才

B 中级管理知识型人才

C 高级技术知识型人才

D 中级技术知识型人才

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第3题

班组岗位培训要大力开展“创建学习型班组,争做知识型员工”活动,制订和实施班组培训计划,通过开展多工种多层次多渠道的技能培训导师带徒技术交流等活动,培养知识型人才()

A.技能型

B.创新型

C.拔尖型

D.复合型人才

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第4题

十九大报告提出建设一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动大军。如何认识“三型人才”的特征和现状
呢?“三型人才“特征有共性也有个性。共性是都要有知识和技能,都要有创新意识和创造能力。知识型人才侧重于知识传播,技能型人才侧重于知识应用,创新型人才侧重于知识创造。我们现状是,知识型人才的培养与供给没有多大问题,技能型人才和创新型人才总体匮乏、供不应求,不能适应经济社会发展之需,要想推动新时代中国特色社会主义事业全面发展,迈上新台阶,必须举全社会之力开发造就。()

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第5题

下列哪一项符合对儿童的接待服务技巧()

A.照顾安全

B. 照料生活

C. 区别标准

D. 注意细节

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第6题

根据《城市用地分类与规划建设用地标准》的规定,下列各建设项目的用地安排,哪一项符合上
述标准?()

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第7题

在一个企业中,如果知识型人才居多的话,则这个企业适合采用的薪酬模式是()

A.职位工资制

B.技能工资制

C.绩效工资制

D.计时工资制

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第8题

班组岗位培训要大力开展“创建学习型班组,争做知识型员工”活动,制订和实施班组培训计划,通过开展多工种、多层次、多渠道的技能培训、导师带徒、技术交流等活动,培养()复合型人才。

A.知识型

B.技能型

C.拔尖型

D.创新型

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