题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
人力资源规划的主要目标是（)。A．防止人员配置过剩或不足B．确保组织能够对环境变化作出
人力资源规划的主要目标是()。
A．防止人员配置过剩或不足
B．确保组织能够对环境变化作出适当的反应
C．为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准
D．使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A．退勤调度员
B．退勤值班员
C．调度员
D．值班员
更多“人力资源规划的主要目标是（)。A．防止人员配置过剩或不足B．…”相关的问题
第4题
退勤时，进行，向机车调度员汇报本次列车安全及运行情况，对监控装置检索分析的问题及超劳、运缓等情况做出说明，交回列车时刻表、司机报单和司机手册后，办理退勤手续（）
A．酒精测试
B．报单填写
C．报单提交
D．退勤操作
第6题
动车组司机退勤时,应将运行情况和存在问题向说明，对运行中发生的非正常情况按规定填写《机车运转关系事故概况报告》，进行酒精含量检测（）
A．中心领导
B．车间主任
C．车队长
D．退勤调度员
热门考试
全部 >
