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[单选题]

( )是测量场依存性一场独立性的测验之一。

A.句子完成测验

B.卡特尔16PF

C.学习能力测验

D.镶嵌图形测验

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第1题

编制培训费用预算草案应了解培训的()信息。 A.成本使用 B.收支预算 C.资金分配 D.投

编制培训费用预算草案应了解培训的()信息。

A.成本使用

B.收支预算

C.资金分配

D.投入产出

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第2题

下列哪项不作为培训需求信息调查时,确定使用何种工具与方法的主要依据()

A.培训成本

B.评估目的

C.对培训的抵触程

D.所需资料类型

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第3题

编制培训费用预算草案前的准备工作包括()。

A.了解成本使用信息

B.收支预算

C.资金分配

D.投入产出

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第4题

掌握培训成本的相关信息,具有重要的意义和作用,主要体现在()。

A.可以了解培训总成本的构成,直接成本与间接成本的情况

B.用于分析比较不同小组员工的培训资金分配情况

C.有利于对不同的培训项目成本进行对比分析,做出正确的选择

D.有助于合理确定培训项目在设计、实施、评估和管理上资金的分配比例

E.便于进行成本控制,进行成本一收益的对比分析

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第5题

编制培训费用预算草案前的准备工作包括()。 A.收集员工需参加公司外培训的资料 B.预

编制培训费用预算草案前的准备工作包括()。

A.收集员工需参加公司外培训的资料

B.预计各项费用

C.培训器材的购置

D.了解培训的成本使用信息

E.计算培训成本

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第6题

培训成本越低,培训的经济效益就越好吗?
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第7题

培训需求分析的目的是()

A.确认培训的必要性

B.了解培训的具体内容

C.确定培训需求的轻重缓急

D.估算培训成本

E.评估培训效果

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第8题

分析培训需求要重点().

A.关注培训成本

B.了解受训员工的现状

C.了解受训员工在工作中面临的困难

D.考虑培训计划的可行性

E.关注员工通过培训后要达到的效果

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第9题

分析培训需求要重点()。A.关注培训成本 B.了解受训员工的现状 C.考虑培训计划的可行性 D.了解受

分析培训需求要重点()。

A.关注培训成本

B.了解受训员工的现状

C.考虑培训计划的可行性

D.了解受训员工在工作中面临的困难

E.关注员工通过培训后要达到的效果

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第10题

进行培训计划的经费预算时,需分析的因素和指标有()

A.确定培训经费的来源

B.确定培训经费的配备和使用

C.进行培训成本—收益计算

D.制定培训预算计划

E.培训费用的控制及成本降低

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