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[多选题]

事业单位的净资产有()。

A.固定基金

B.事业基金

C.专用基金

D.结余

E.资本公积

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第1题

下列选项中属于柯克帕特里克模型培训效果评估指标的有()。

A.反应层

B.学习层

C.行为层

D.结果层

E.领导层

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第2题

下列属于柯克帕特里克模型培训效果评估指标的有()。

A.反应层

B.行为层

C.结果层

D.学习层

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第3题

柯克帕屈克培训效果评估模型中,培训效果测定层次中最低层次的是()

A.学习层次

B.反应层次

C.行为层次

D.结果层次

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第4题

下列选项中,属于社会方面的技术评价有()。

A.就业效果

B.环境效果

C.帕西菲柯模型

D.安索夫模型

E.技术扩散效果

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第5题

培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型(简称柯氏评估模型),柯氏评估模型从()对培训项目进行评估。
培训效果评估最有代表性的观点是柯克帕特里克评估模型(简称柯氏评估模型),柯氏评估模型从()对培训项目进行评估。

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第6题

产品培训效果评估我们可采用柯克帕特里克的培训效果评估的以下层次模型进行()。

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

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第7题

在培训有效性评估模型中,最为人所知和广是美国人力资源管理专家唐纳德,柯克帕狄克在()年提出的四个层次的评估模型。

A.1957

B.1958

C.1959

D.1960

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第8题

柯克帕特里克的四级评估模型中,对培训表面效果测评的是()。A.反应B.知识C.行为D.刺激

柯克帕特里克的四级评估模型中,对培训表面效果测评的是()。

A.反应

B.知识

C.行为

D.刺激

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第9题

柯克帕特里克就提出培训效果评估模型中,受训者是否喜欢培训计划,他们的满意程度如何是指()

A.参与者的反应

B.学习情况

C.行为表现

D.绩效结果

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第10题

培训效果的评估常用柯克帕特里克模型,下列不属于该模型内容的是()。

A.职务晋升

B.学员反应

C.行为改变

D.学习效果

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