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[判断题]

教育本身不是一种文化现象。 ()此题为判断题(对,错)。

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第1题

员工对上司应该采取“辅佐”、“建议”和“感恩”三种方式。()

员工对上司应该采取“辅佐”、“建议”和“感恩”三种方式。()

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第2题

每一种任职资格都有其核心行为和角色行为,核心行为描述了()。

A.一部分员工应该具备的行为方式

B.某一特定级别的员工应该具备的行为方式

C.某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式

D.所有员工都应具备的行为方式

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第3题

任职资格中的核心行为是指()。

A.一部分员工应该具备的行为方式

B.某一特定级别的员工应该具备的行为方式

C.某一特定级别的员工证明自己资格的方式

D.所有员工都应具备的行为方式

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第4题

领导的成熟——不成熟理论告诉我们,当一个员工逐渐成熟,变成一个中等成熟的M2型员工时,应该采取的领导方式是

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第5题

当员工做错了,管理者应该()

A.小小批评

B.要员工写检讨私下交上来

C.寻找机会用恰当的方式告诉员工哪里做错了,应该如何补救等

D.不发表意见以避免员工出现负面情绪

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第6题

财政政策的导向功能是通过(),告诉企业和个人生产经营及投资活动,应该怎样才符合国家的各项宏观政策。

A、法律手段

B、行政手段

C、利益机制

D、计划调节

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第7题

每一种任职资格都有其核心行为和角色行为,角色行为描述了()。

A.一部分员工应该具备的行为方式

B.某一特定级别的员工必须具备的行为方式

C.某一特定级别的员工证明自己资格的行为方式

D.所有员工都应具备的行为方式

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第8题

【判断题】企业应该强制培养员工的组织公民行为,以发挥其积极作用。
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第9题

要提高临床医生的心理健康水平,一方面应该告诉临床医生在处理压力问题时,采取积极的应对方式,
避免采用消极逃避的应对方式;另一方面则应该舒缓临床医生在工作负荷和人际关系方面的压力。()

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第10题

当企业主管发现企业中存在小团体时,应该采取的行为是____。

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