题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
食品感官检验的基本方法有
A.视觉鉴别法
B.听觉鉴别法
C.嗅觉鉴别法
D.味觉鉴别法
E.触觉鉴别法
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A．职业病危害及其后果
B．职业病防护措施和待遇等
C．职业病危害及其后果.职业病防护措施和待遇等
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第3题
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将（)等如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。
A、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果
B、工作过程中可能产生的职业病危害及其后果,职业病防护措施和待遇
C、职业病防护措施和待遇
第4题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（)如实告知劳动者，并在劳动合同中
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的()如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
第5题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗（）
A．职业病危害及其后果；
B．职业病防护措施和待遇等；
C．职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇；
D．职业病病名
第6题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者期骗（）
A．职业病危害及其后果
B．职业病防护措施和待遇等
C．职业病危害及其后果.职业病防护措施和待遇。
D．职业病病名
第7题
根据《职业病防治法》,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的（)如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。
A、职业病危害及其后果
B、职业病防护措施和待遇等
C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
第8题
关于职业病危害告知，用人单位哪些行为会受到行政处罚？（)
A．用人单位与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明
B．在劳动者上岗前，用人单位将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实口头告知劳动者
C．劳动者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同相关条款
D．劳动者工作岗位变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同相关条款
第9题
用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的____如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。
A．职业病危害及其后果
B．职业病防护措施和待遇
C．职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
D．职业病治疗方案
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