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[多选题]

员工培训评估的方法主要有()。

A.测试比较分析法

B.平行比较法

C.工作标准对照评价法

D.工作绩效评价法

E.主管或下属评价法

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第1题

根据案例资料:M公司采用的员工培训评估方法有()。

A.测试比较分析法

B.工作绩效评价法

C.工作标准对照评价法

D.同类员工比较评价法

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第2题

根据案例资料:M公司采用的员工培训评估方法有()。

A.测试比较分析法

B.工作绩效评价法

C.工作标准对照评价法

D.同类员工比较评价法

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第3题

员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是()。

A.测试比较分析法

B.硬性分布法

C.作业标准法

D.关键事件法

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第4题

员工培训评估的具体方法有()。A.测试比较分析法 B.工作绩效评价法C.工作标准对照评价

员工培训评估的具体方法有()。

A.测试比较分析法

B.工作绩效评价法

C.工作标准对照评价法

D.同类员工比较评价法

E.主管或下属意见法

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第5题

员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估的方法是()。

员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估的方法是()。

A.测试比较分析法

B.硬性分布法

C.作业标准法

D.关键事件法

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第6题

员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是()。

A.测试比较分析法 B.硬性分布法 C.作业标准法 D.关键事件法

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