题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

医生检查后,建议立即将李先生送至急诊室,用轮椅运送患者,错误的做法是

A.推轮椅至诊察床旁

B.使椅背和床头平齐

C.翻起轮椅的脚踏板

D.站在轮椅背后固定轮椅

E.嘱患者靠后坐,手握扶手

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第1题

工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准,余额按季或年度结算工资,结算后足额支付,结算期不得超过()。

A.本季度末

B.本月末

C.次年1月20日

D.当年春节

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第2题

工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动报酬不得低于()。

A.当地最低工资标准

B.本企业最低工资标准

C.劳务人员平均工资标准

D.劳务人员上月工资标准

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第3题

下列关于劳务人员工资支付的说法,正确的是()。A. 分包队伍应将工资发给劳务工本人;B. 分包队伍
下列关于劳务人员工资支付的说法,正确的是()。

A. 分包队伍应将工资发给劳务工本人;

B. 分包队伍每月至少支付一次劳务工资;

C. 因业主未按照合同约定与总包单位结清工程款,致使分包队伍拖欠劳务工工资的,由业主或工程总承包单位先行垫付劳务工被拖欠的工资;

D. 分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的,追回的被拖欠工程款,应优先用于支付拖欠的劳务工工资;

E. 工资结算期超过一个月的,应当每月预付工资,对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于应付工资的50%,余额按季或年度结算工资,结算后足额支付。

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第4题

劳动者有下列特殊情形之一,但提供了正常劳动的,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,其中非全日制劳动者的工资不得低于当地小时最低工资标准()

A.在试用期内

B.因用人单位实行预付部分工资、分批支付工资的

C.违反用人单位依法制定的规章制度,被用人单位扣除当月部分工资的

D.因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资,经用人单位与本单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的

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第5题

医疗期虽然劳动者没有提供正常劳动,但也应支付病假工资或疾病救济费,且不得低于当地最低工资标准的50%()
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第6题

劳动者提供正常劳动,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准()
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第7题

用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准的关系表述正确的是()

A.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.用人单位支付劳动者的工资可以低于当地最低工资标准

C.用人单位支付劳动者的工资应当高于当地最低工资标准

D.用人单位支付劳动者的工资与当地最低工资标准无关

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